言传身教、薪火相传。在9月10日教师节这个特殊的节日里，皖能马鞍山公司“导师带徒”机制，正积极发挥“传帮带”作用，护航人才培养，持续提升竞争力，为公司培育更多优秀青年技能人才，助推企业高质量发展。
自应届毕业生入厂入班以来，公司便组织多位经验丰富的导师与青年徒弟结对子，导师根据徒弟的具体情况，明确“传、帮、带”等学习内容，帮助徒弟制定学习目标和计划，理清学习思路，落实具体措施。导师以身作则，通过业务指导、理论探讨、创新攻关、解决难点堵点等问题，学习和实践相融，用自己的实际行动向徒弟们传授着丰富的实践经验，不仅注重技能的培养，更强调工作态度和职业道德的重要性。徒弟们积极投入，虚心学习。在良好的师带徒氛围中，将“拜师学艺”效果落到实处，促进徒弟学成出师，培养和造就一批具有良好职业道德、娴熟职业技能、创造一流业绩的技术能手和业务骨干。
“导师带徒”活动还结合技术授课、劳动竞赛、技能比武等平台，比能力亮创新举措，比业绩亮工作成效，不断磨砺青年徒弟岗位技能，增强比学赶超的激情，提振干事创业精气神，提升建功立业战斗力。（刘晶）
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